人生でさまざまな経験を積むことは、人間性を成長させ、
結果的にお客さまに新しい価値を提案することに繋がります
一人ひとりの働き方を支え、仕事と自分の時間、
ワークライフバランスを大切にする制度があります
年間休日数 111日
その内、連続休暇 10日
年に2回、連続した休暇を取得することができます。
有給休暇を合わせて、1回7日間、計14日の休暇を取得します。
国内外に旅行をしたり、じっくり趣味に時間を使ったり、リフレッシュする機会になっています。
年次有給休暇 13日 ～ 20日
※勤続年数によって異なります
パーソナル休暇や半日休暇として、有給休暇を計画的に取得することができます
●パーソナル休暇
誕生日や結婚記念日等、 大切な記念日に合わせて有給休暇を年に2日取得することができます。
●半日休暇
1日の勤務時間の半分を有給休暇として使用できる制度です。
子の学校行事への参加など、スケジュールに合わせて取得することができます。
慰労休暇
勤続年数に応じて、慰労のための休暇および旅費が支給されます。
勤続満20年 連続 7日間
勤続満30年かつ満55歳以上 連続14日間
他： 結婚休暇 ／ 国民祝日休暇 ／ 介護休暇 ／ ストック休暇 ／ 忌引休暇 ／ 出産休暇 ／ 災害休暇 ／ 子供の看護休暇 ／ 罹災休暇
仕事と育児との両立を図りながら、最大限能力を発揮するための制度を設けています
出産休暇・育児休職
取得率 男性25％ 女性100％
スポットフルタイム制度
短時間勤務者が月に数回フルタイム勤務を行い、フルタイム勤務に向けて徐々にトレーニングをしていきます。
育児短時間勤務取得率
取得率 100％
妊娠中もしくは育児のために、通常の勤務時間よりも短い勤務時間で働くことができます。
育児の場合、小学校4年生まで短時間勤務を選択できます。
キャリア研修
短時間勤務者を対象に研修を実施し、中長期的に自身のキャリアについて考える機会を設けています。
マーケティング統括部
販売促進・宣伝広報担当
佐藤 真理子 2004年入社
当社は、仕事に対して誇りと情熱を持ち、子育てをしながらも、キャリアを築いている先輩方が多くいます。
その方々の背中を見てきたからこそ、自分も仕事と子育てを両立させながら自己実現ができているのだと感じます。
忙しく、時間に追われてしまいがちな毎日ですが、自分の成長のためにも、そして働く母の姿をかっこいいと子供に思ってもらうためにも日々の積み重ねを大切にしていきたいと思います。
